Halo rekan-rekan ASN dan pembaca sekalian! Sedang mencari referensi untuk menyelesaikan evaluasi kompetensi di platform MOOC seperti ASN Berpijar? Pada postingan kali ini, saya akan membagikan bank soal sekaligus kunci jawaban kuis Pentingnya Kolaborasi Dalam Organisasi.
Pemahaman mengenai kolaborasi sangat esensial bagi kita untuk membangun sinergi lintas sektor dan memecahkan masalah pemerintahan secara komprehensif. Bagi teman-teman yang sedang mempelajari pendekatan Whole of Government (WoG) atau sekadar ingin menambah wawasan terkait budaya kolaboratif di lingkungan birokrasi, silakan pelajari daftar soal dan jawaban selengkapnya di bawah ini. Semoga bermanfaat!
Kata Kunci: Kunci Jawaban Pentingnya Kolaborasi, ASN Berpijar, Kuis Pentingnya Kolaborasi Dalam Organisasi, Bank Soal ASN, Whole of Government, Pelatihan ASN.
-
Perlibatan sejumlah kelembagaan yang terkait dengan urusan-urusan yang relevan atau sinergi lintas sektor merupakan istilah lain dari pendekatan
- Informal
- Grouping
- Relevancy
- Integracy
-
Apa peran dari kepemimpinan yang fasilitatif dalam kolaborasi pemerintahan?
- Menentukan hasil akhir konsultasi publik
- Mengendalikan seluruh proses bisnis
- Memonopoli sumber daya dan informasi
- Membantu dalam pembangunan dan pemeliharaan hubungan antar pihak
-
Faktor-faktor dibawah ini yang bukan menjadi pendorong kolaborasi adalah
- Komitmen & Keterbukaan
- Pembagian Peran dan Strategi
- Sumber Daya
- Kepercayaan
-
Beberapa aktivitas kolaborasi antar organisasi kecuali
- Mencari Pelatihan & Perencanaan Bersama
- Menerima Bantuan Teknis & Menerima Pengelolaan Hibh Kerjasama Informal & Menerima Peralatan
- Menyediakan Peralatan & Menerima Pelayanan
-
Apa itu Whole of Governance
- Pendekatan penyelenggaraan pemerintahan yang menyatukan upaya-upaya kolaboratif pemerintahan dari keseluruhan sektor dalam ruang lingkup koordinasi terbuka-tertutup
- Pendekatan penyelenggaraan pemerintahan yang menyatukan upaya-upaya kolaboratif pemerintahan dari keseluruhan sektor dalam ruang lingkup koordinasi yang lebih sempit
- Pendekatan penyelenggaraan pemerintahan yang menyatukan upaya-upaya kolaboratif pemerintahan dari keseluruhan sektor dalam ruang lingkup koordinasi terbatas
- Pendekatan penyelenggaraan pemerintahan yang menyatukan upaya-upaya kolaboratif pemerintahan dari keseluruhan sektor dalam ruang lingkup koordinasi yang lebih luas
-
Salah satu indikator organisasi dengan budaya kolaborasi adalah sebagai berikut
- Organisasi menganggap perubahan sebagai sesuatu yang perlu dicari
- Masalah dalam organisasi dibahas segelint
- Organisasi menganggap individu sebagai aset berharga
- Setiap divisi memiliki kesadaran terhadap kuantitas layanan yang diberikan
-
Berdasarkan kesimpulan dari berbagai definisi, kolaborasi dapat diartikan sebagai:
- Proses informal antara dua pihak untuk menyelesaikan konflik jangka pendek
- Sistem otoriter yang memaksa kesepakatan antar lembaga
- Proses individu dalam menyelesaikan masalah tanpa bantuan pihak lain
- Proses kompleks dan terencana antar pihak untuk berbagi pengetahuan dan menyatukan perbedaan guna mencapai tujuan bersama
-
Salah satu karakteristik utama dalam kolaborasi pemerintahan adalah:
- Penyusunan program oleh lembaga swasta tanpa campur tangan publik
- Pengambilan keputusan secara kolektif dengan pendekatan deliberatif
- Partisipasi publik yang hanya bersifat simbolik
- Dominasi lembaga pusat terhadap aktor lokal
-
Terkait kolaborasi antar organisasi pemerintahan, penyelenggaraan pemerintahan yang melibatkan kewenangan lintas Badan dan/atau Pejabat pemerintah dilaksanakan melalui kerja sama antar badan atau pejabat pemerintah seperti yang dijelaskan pada
- UU 30 Tahun 2014
- UU 39 Tahun 2007
- UU 39 Tahun 2019
- UU 30 Tahun 2015
-
Beberapa Proses yang harus dilalui dalam menjalin kolaborasi menurut Ansen dan Gash, kecuali
- Menetapkan Outcome Bersama
- Face to Face Dialogue
- Trust Building
- Menjaga Rahasia Bersama
Post a Comment